Posts by admin_nexo

En un entorno cambiante y de continua evolución, la competitividad de las organizaciones se ha modificado para dar respuesta a elementos intangibles como la innovación o el conocimiento. Tal contexto ha posibilitado que conceptos como la creatividad hayan ganando espacios a la hora de asegurar la competitividad de las empresas, sobre todo ante las dificultades que algunas poseen para competir en el mercado, dando paso a estrategias y políticas que tienen como objetivo desarrollar sus fortalezas, generando ideas creativas que ayuden al éxito del negocio.

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El término coaching proviene del anglicismo “to coach” que significa entrenar, y tuvo sus orígenes hace más de cuatro décadas en Inglaterra, pero fue en Estados Unidos donde ganó su reconocimiento al ser implementado en el área deportiva, pues es tradicional en este país que cada deportista cuente con un coach.

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Normalmente relacionamos la inteligencia con capacidades como el razonamiento, el coeficiente intelectual, la comprensión y la capacidad de análisis. Sin embargo, en las organizaciones se viene posicionando una línea denominada “inteligencia emocional”, que define nuestras conductas a la hora de relacionarnos con nosotros mismos y con los demás.

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El ambiente laboral es sumamente importante para mantener motivado al talento humano, de ahí que considerar los factores que puedan estar afectándolo positiva o negativamente, sea altamente beneficioso.

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